Wardy, c’est qui ? 🧐

Si nous apprenions à nous connaître un peu plus ?
Ici, nous vous dévoilons les grandes étapes de notre histoire et les 3 chiffres-clés qui nous définissent le plus.

Wardy, 1^er opérateur de BSI en France 🏆

La recette pour devenir leader du BSI en France ?
De l’expertise et de l’expérience. 2 ingrédients que possède le groupe Diot-Siaci, dont Wardy fait partie.
Le premier, parce qu’elle est experte en rémunération, en avantages sociaux et en capital humain.
Le second, parce que notre expertise s’affine sur plus de 30 ans.

Le BSI, de A à Z

On ne devient pas leader du BSI du jour au lendemain

Wardy, une aventure qui ne date pas d’hier, comme le démontre cette frise (qui ne nous rajeunit pas 😉)

2023

Wardy fait peau neuve avec un site entièrement repensé pour vous détailler au mieux notre outil.

2019

Wardy est né ! Simple, rapide, intuitif et économique, notre outil se lance sur le marché du BSI avec une solution novatrice.

2014

Conception de l’outil en ligne Wardy

2008

Ouverture de la gamme au middle market. Notre ambition ? Rendre le BSI accessible à toutes les structures, pas seulement les plus grandes.

1993

Internet n’en est qu’à ses débuts lorsque nous réalisons notre 1er BSI, le premier d’une longue liste …

Qui est derrière Wardy ? 🚪

Qui de mieux que ceux qui l’utilisent au quotidien pour vous parler de Wardy. Clémence PERRIN, Directrice Conseil en Communication RH chez Diot-Siaci, est toute nommée pour vous raconter l’histoire de la marque, l’importance du BSI dans votre stratégie de communication ainsi que la mise en place dans votre structure. Prenez une chaise, l’interview va commencer.

Nos chiffres clés pour mieux connaître Wardy

1,2 millions 💶

C’est le nombre de BSI que nous réalisons chaque année en France et à l’international

95 % 🤝

C’est le nombre d’entreprises qui renouvellent leur confiance chaque année

30 🕯️

Ce sont le nombre d’années d’expérience pour devenir le leader français sur le marché du BSI

On fait le bilan ? ✍️

Vous personnalisez vos BSI, on vous les édite.

Pourquoi choisir Wardy ? 🤔

Pour sa sincérité 🤗

Notre but ? Améliorer la confiance entre les collaborateurs et les employeurs grâce à un document simple et synthétique. Fidèle et droite dans ses bottes, Wardy clarifie le contrat social entre collaborateurs et employeurs grâce à son outil de création de BSI. En se basant sur des faits : ce qui est investi et ce qui est gagné.

Pour son humanité 🧑‍🤝‍🧑

Vous vous engagez auprès de vos collaborateurs, nous vous fournissons un document capable de le prouver. Prévenante et diligente par nature, Wardy s’implique pour des collaborateurs mieux lotis et des employeurs aux engagements reconnus grâce au BSI. À bon droit et de bon aloi.

Pour son audace 👊

La rémunération n’est pas qu’une simple rétribution. Wardy fait changer de regard employeurs et collaborateurs sur la question de la rémunération, et dote les PME des outils des grands groupes. Par conviction autant que par ambition.